近日，公司金融评估事业部年中工作会议圆满举行。技术部、市场部负责人分别就上半年工作进行总结汇报。董事长聂竹青、副董事长陈智明对该部门整体工作作出指导与部署，为下半年发展指明方向。

技术部负责人庄云玉从多方面展开总结。部门不断加强班子建设，团队稳定性良好，双证估价师考试取得高通过率，人才培养取得重要突破。在部门协作与平台维护上，技术部强化沟通，顺利完成多个项目，保障银行平台运行，并与多家银行保持良好对接。并提出了部门后续培训、沟通及平台维护等计划。

金融评估事业部负责人戚鸿峰指出，平台是事业部存续的根本，2025年上半年平台维护状况良好。上半年已对主要平台维护人员开展考评并获认可。明确所有平台都是公司资产的理念，未来将以公司为主导实现资源共享。下半年将加强业务团队建设、优化人员管理机制，强化技术部门效益理念建设。

副董事长陈智明肯定了本次会议的开创性意义。对于平台维护人员的考评，他表示参评人员重视度高、准备充分，但平台维护事业跟进需持续加强；要立足长远珍惜平台资源，防范风险，做好客户维护，提升增值服务与软实力，并要求平台维护人员努力提升专业知识、归属感、奉献精神、业务能力等多方面素质。技术部门要加强培训，提高专业服务水平；要完善绩效考评制度，提高技术人员积极性。

董事长聂竹青认为述职报告能体现岗位履职是否到位，是推动工作不断进步和提升工作效率的重要举措。他提出可借鉴入党程序对人员素质的严格要求及学习党员担当精神。同时，要平衡人工智能推行与员工利益的矛盾，以及平衡业务拓展与风险防范的关系。此外，需依托平台构建员工与公司的利益共同体，培育员工风险意识和风险识别能力，力争让金融评估事业部成为深圳地区领先机构。

此次年中工作会议全面梳理了上半年工作，明确了存在的问题、改进的措施以及未来发展目标，为事业部凝心聚力谋发展、谋长远奠定了基础。